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在我加入的拼多多专用群中，大家基本只用拼多多链接和砸红包交流。你发一个连接，他发一个红包，热闹的时候，几秒刷一屏，各取所需简单粗暴。因为这个拼多多互助群里有482个人，手速拼不过，只好失眠错峰。凌晨2点多，群友抛出个大红包。颤抖着点开，金额5毛，还得邀请好友帮忙打开。人间不值得！

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从国别看，我国对欧盟、东盟、韩国、俄罗斯等出口分别增长14.2%、13.4%、7.7%和9.1%。与“一带一路”沿线国家贸易畅通水平不断提高，进出口增速高于整体4.8个百分点，占比提升1.3个百分点至28.7%。今年春季广交会期间，“一带一路”沿线国家客商、成交占比分别达到45%和35.8%。

代运维单位于5月4日当晚召开会议，对平台技术责任人和公众号维护人员分别作出严重警告和警告处分。同时，贵池区信息办深刻反思问题与不足，诚恳接受广大网友和社会各界批评，并启动相关责任人问责程序。“下一步，贵池区信息办将深刻汲取教训，健全制度，强化管理，堵塞漏洞，切实加强政务新媒体建设与管理，努力办好政务双微。”

在健全完善国企工会履行基本职责的机制制度方面《意见》要求，国企改革改制要将职工裁减和安置方案提交职代会审议通过。进一步完善“民主议事会”“劳资恳谈会”“职工代表巡视”等民主管理形式，将企业负责人薪酬和补充保险等情况纳入公开范围，接受职工监督。把工会组织、职代会、厂务公开、职工董事监事、集体协商、劳动争议调解等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报和企业管理制度规范，并融入企业治理结构。规范国企职代会或职工大会民主选举职工董事、职工监事制度。董事会对出现整体或者部分职工劳动关系调整、实施减薪等事项，应当事先听取职工董事、职工监事的意见。

我想第一个跟大家报告的，我们从学习、追赶到今天开始引领，包括有用IT技术运用的引领，包括管理理念的引领，商学院不只是传授知识，让全世界更认识我们一些最佳的中国实践，这是很有意义的事情。这是第一个跟大家分享的。换一个角度，中国越来越多企业变成全球化企业的同时，在过去40年全球化的跨国企业跟中国的关系是怎么样呢？我认为是从刚刚开始我们看到的中国虽然有一个市场，不像现在那么大的市场，但是很多看重的是中国人口红利。但是今天已经改变了，可以看到1979年以后，中国开始要欢迎外资，在前面三年，总共有60亿美金的外资要进来。那时候60亿到2017年的时候，一年进来的外资就是1300亿。这里重点的不是数字，而是这些跨国企业也在学习。等一下我用一个IBM的例子，这些跨国企业学习到，正在开始萌芽的市场，这里有很广大的人力资源，到今天假如他们的出发点还是这样看的话，他没有办法在中国更成功。就像陈局长谈到的，整个营商环境在变化的时候，这些跨国企业发现除了这个市场很重要以外，事实上更高端的人才，是人才的红利，而不是人口的红利。另外一个，有太多的例子发现，刚才向教授谈创新，因为中国市场大，因为中国很多在弯道超车，跑的快，很多创新机会，甚至创新活力是跟中国一起可以开发的。这对跨国企业让他很羡慕，或者很需要的。