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为进一步核实“创辉达电子为中山创辉达前身”的说法，记者又联系上另外一名员工，其向记者证实：“江海区那家创辉达，就是现在宏臻工业园内的中山创辉达。”《每日经济新闻》记者注意到，中山创辉达成立于2016年10月24日，其两位股东分别为温仕松、邓转带。中山创辉达一位员工告诉记者：“邓转带在灯饰部。”而在索菱股份的招股说明书中，股东萧行杰（实控人肖行亦之弟）配偶之妹也叫“邓转带”。

早在2016年，一恒贞的财报也被会计事务所出具了无法表示意见审计报告，公司股票在2017年7月被实施风险警示。除业绩难有起色外，一恒贞因未在规定期限内披露公司2017年年度报告，公司股票自2018年5月2 日起被暂停转让，后终在6月28日披露年报后才得以复牌。而更早前，一恒贞因提供做市报价服务的做市商不足2家，自2017年9月13日起也被暂停转让，后做市商数量仍未改善，进而从当年11月1日起交易方式由做市转让方式强制变更为协议转让。同时，一恒贞因涉及多起民间借贷纠纷，公司及控股股东、实际控制人黄飞雪已被列入失信执行人，且目前公司多个银行账户已被冻结。据公司此前公告，公司近期涉及8起诉讼，累积金额3389.98万元。

加息符合预期，重点在于纪要内容，此次纪要整体偏鹰，同时维持加息预期次数不变，即今年预计加息四次，明年预计加息三次，从内容上看利多美元利空黄金，但是美联储主席鲍威尔解释称，删除“宽松的”这一措辞并不意味着利率路径的改变，整体金融环境依然宽松，而删除“宽松的”这一表述是鸽派表现，这可能表示委员们认为美联储接近结束加息周期，这也是本次声明最重要的变化，美联储取消宽松措辞，消除了美元继续攀升的压力，这种声明变化被视为一种温和的信号，会一定程度打压加息利好性。

结语手机起家的小米，最近两三年开始不断跨界，先是充电宝等和手机搭边的硬件，紧接着是开始做笔记本电脑，到现在的米家，都是小米一步一步跨界的成果。翻看米家的产品，其中就有净水器、小冰箱等生活家电产品，空调似乎只是小米排期上的一个站点。作为一家手机企业，介入其他行业真的可取吗？雷军曾对此表示：小米的定位绝不仅是一家手机公司，而是要在中国社会掀起一场“效率的革命”。如今，小米以互联网公司的姿态闯入已经饱和的空调市场，到底是“智将”还是“莽夫”，未来还有待验证。

梁沛雄表示，基础准备工作已开展，包括基站设施更新、改建、无线网规划等。由于5G建设需要设置基站数目较3G、4G增至少1倍以上，故要积极寻觅新的基站点，又指澳门环境觅站点困难，部署基站要视乎需求以及特定区域，像低洼地区等要注意防洪。梁沛雄还称，随着新代手机的发展，现在推出的手机开始具备5G功能，相信2020年顾客更换手机的速度会较过去快。至于价格，由于5G各方面投入成本高，像基站数目多、频谱需求大、能源消耗大等，若几个方面能获特区政府支持，届时5G收费会较4G有竞争力。

三是最后看全国各地由于缴费基数不实导致的基金流失是否有可能彻底解决。这是每年导致基金征缴收入“流失”的大头，但解决起来也较为复杂，税务部门难有条件“一统天下”，将全国养老保险缴费基数完全“坐实”。目前缴费基数不实现象主要发生在三个层面：第一个层面发生在地方政府的身上，他们以发文形式将单位缴费基数下限人为地“拉低”，低于国家规定的社平工资60%以下。这些省份的这些做法在局部讲是有一定道理的，它涉及到整体社保制度改革的政策配套问题，解决起来存在一些困难。例如，2017年广东省规定企业养老保险缴费基数下限依据上年度城镇单位在岗职工月平均工资和城镇私营单位从业人员月平均工资的加权平均值的60%来确定，这就意味着低于国家的相关规定；再如，2017年广东省城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例仅为20%，这就大大低于国家的相关规定。第二个层面发生在职工个人身上，在正规部门里，绝大部分非公经济主体的职工个人缴费8%的工资基数都是瞒报不实的，他们没有按照个人真实工资水平作为基数进行缴费，但绝大部分企业雇主对其或是睁眼闭眼，或是合谋与之，尤其对那些广大的经济效益不好的中小微企业和服务行业来说，大部分为现金交易，雇员的劳动关系模糊，雇员的平均工资水平本来就不高，基本在当地社平工资附近上下浮动，既存在一定的测算难度，也涉及到基层群众的疾苦和社会稳定，且“道德风险”的“识别成本”和“征缴成本”都很高，情况较为复杂。第三个层面发生在企业主身上，且主要发生在“规模以上工业企业主”和“规模以上商业企业主”的身上，他们是正规部门的主力军，具有较为完备的报税系统和稳定的银行财务往来，税务部门对这部分企业“坐实”缴费基数，无论是单位缴费部分，还是职工个人缴费部分，都有优势，可操作性较强，且“道德风险”的“识别成本”和“征缴成本”都不高，只要将其每月的报税资料与工资进行对比，真实的缴费工资便会立即显现。所以，真正对此次征缴体制改革产生恐慌的也是这部分企业主。